Publics
- Éligible à l’Insertion par l’Activité Economique:
- Bénéficiaires de minima sociaux (RSA socle, ASS, AAH, ATA),
- Jeunes de 16 à 25 ans rencontrant des difficultés sociales et professionnelles,
- Demandeurs d’emploi de longue durée
Prérequis
- Réelle motivation pour le métier d’Employé(e) Commercial(e) en Magasin
- Expérience professionnelle souhaitée dans la vente
- Dynamisme – Sens du relationnel – Organisation – Maîtrise de soi – Respect de la hiérarchie
- Esprit d’équipe – Ponctualité
- Bonne condition physique (port de charges)
- Maîtrise des savoirs de base (lire, écrire, compter)
Durée et lieux
- La formation dispensée est répartie sur des parcours de 399 heures de février à novembre.
- Elle se déroule dans la salle de formation de la boutique O’ Potager de Ménil située au 4 bis rue des Panoyaux (75020 Paris) et à distance
Recrutement
- Recrutement sous forme d’informations collectives à partir de novembre
- 1- Entretien individuel pour évaluer les motivations, la faisabilité du projet et les savoir-être liés au métier de vendeur
- 2 -Visite du chantier avec le/la formateur/encadrant technique « vente » sur le site de la formation
- 3- Concertation recruteur/encadrant pour finaliser le recrutement
Nombre de places
- 12 places dans le cadre du dispositif ACI associé à la formation
Objectifs
- Acquérir les notions, techniques et compétences relatives au métier ECM
- Accéder à un emploi durable à la suite de la formation
- Valider les 2 CCP (Certificats de Compétences Professionnelles) pour obtenir le titre professionnel de niveau 3 inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (possibilité de valider un seul des CCP)
Modalités pédagogiques
Une alternance d’apports théoriques et de pratiques:
- Exposés théoriques et apports d’expériences de notre formateur
- Formation en situation de travail (AFEST)
- Formation à distance
- Période en entreprise (2 fois 2 semaines)
Équipements ou matériels nécessaire pour suivre la formation (notamment à distance)
- PC ou Mac
- Connexion internet stable
- Utilisation de l’application Microsoft Teams ou Zoom.
Validation
- Un dossier professionnel (DP) à produire
- Livret de suivi d’évaluations réalisées pendant le parcours de formation
- Des questionnaires d’évaluation sont proposés sur certaines fin de séances afin d’apprécier la satisfaction du stagiaire
- Un questionnaire d’évaluation est proposé en fin de formation afin d’apprécier la satisfaction du stagiaire
- Une attestation de formation est remise en fin de formation
- Un questionnaire d’évaluation est également envoyé 3 mois après la fin de la formation pour apprécier l’impact de la formation sur le stagiaire.
Déroulement des épreuves
- Une mise en situation professionnelle et/ou un entretien technique
- Un entretien avec un jury
